【聯合報╱記者陳智華/台北報導】
財團法人公益平台文化基金會董事長嚴長壽昨天指出,現在企業界常感嘆找不到人,但很多年輕人抱怨薪水太低,且找工作也不積極。他說,年輕人不應「待業消極、被動」,如果是他「不會停一天」,即使剛開始沒有薪水,也會爭取工作機會。
教育部昨天擴大部務會報,邀請嚴長壽演講,主題為「我的台灣想像」。嚴長壽說,媒體報導企業找不到人,但他看到網上回應沒有一則是說「不在乎待遇,如果有機會要加強自己」的言論,多是「薪水只給兩、三萬,期待我做什麼?」
嚴長壽說,「如果年輕人都用這麼傲慢、自負、根本沒有心要找到工作的態度,怎麼會有未來?」
只有高中學歷的嚴長壽在美國運通從傳達員做起,五年內升為總經理,當時僅廿八歲,卅二歲當上亞都麗緻飯店總裁。為什麼辦得到?他說,因為「有目標,熱忱、積極」,這樣的態度一生都沒有放棄。但他觀察,現在年輕人缺乏使命感。
對於年輕人「待業」的態度,嚴長壽覺得太消極。他說,基金會也有一些年輕人前半年沒有拿到錢,「但做了三到六個月仍有耐心、熱忱,就是終身可以雇用的年輕人。」
嚴長壽說,年輕人對工作不積極的態度,與台灣教育內容與理念有關,因為只教學生考試,不以其他方式評量學生,學生讀書就好,不必學做人,這是不對的。
至於教育部表示為縮短和業界的差距,將加強學生到業界實習。但嚴長壽認為,學生只到業界實習,「不足以把台灣帶向未來。」
他以熟悉的飯店領域來說,走遍台灣學餐飲仍然不足,因為中國大陸上海有更多更棒的飯店,引進國際最一流的管理經營理念和人才,比台灣所有飯店檔次都還要高,但台灣並未引進。
嚴長壽認為,現在競爭也沒有範圍,如果人才要跟全世界競爭,就不能只在台灣學習,一些基礎功夫或許可以,但愈是菁英的領域,就一定要從更高的層次去觀察,教育者要出國吸收、了解,才能走在尖端。
看到年輕人 嚴長壽:傲慢、自負 怎會有未來?
2012-08-31 01:29 中國時報 【林志成/台北報導】
國內許多企業找不到人,但有的年輕人反應卻是:「去死好了,月薪兩、三萬元,誰願意去?」公益平台文化基金會董事長嚴長壽昨天指出,這些年輕人寧願在家待業,也不願謙卑的爭取工作機會,傲慢、自負的態度,人生怎麼會有未來?
教育部昨天在中和國家圖書館台灣分館舉行擴大部務會報,邀請嚴長壽以「我的台灣想像」發表專題演講。他說,不久前媒體報導國內許多企業找不到人才,他在網路上看一些年輕人的反應,多數都是「薪水這麼少,誰會去」,讓他看不下去。
「主動積極是我的工作態度,也讓人生出乎意外的順利。」從美國運通小弟做起的他回憶,四十多年前,人與人之間的聯絡還是靠書信,當時美國運通的信用卡客戶可在全球各分公司收信。當時他擔任傳達員,每天四次到郵局拿信,是很無聊的工作。但每次拿信回辦公室,看到外國客戶殷切的等信並感謝他,他覺得很有成就感,英語能力也變好。
「當傳達員那段時間,我幾乎每個周末自動加班,有時外國客戶已離台,我還會自掏腰包買郵票將信寄到客戶的下一站。」嚴長壽說,這樣的工作態度得到客戶讚賞,長官也不吝提拔,工作之路一帆風順。
他不久之前看到一個朋友的小孩,碩士畢業,卻「在家待業」,他不可思議。他告訴這個年輕人,找不到有薪水的工作、就去做沒薪水的,充實實力後,就會有新發展機會。
嚴長壽說,「在我的基金會,許多人工作前半年是不拿錢的。」當年輕人願意無償全心投入半年,企業主會認定是可終身雇用的伙伴而願意給予機會。

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